「個性を尊重し、共に成長する。挑戦を楽しみながら歩むキャリア」

入社3年目の挑戦と成長 新卒でニューライフに入社して3年目の24歳。
現在は主任として、内勤でのテレアポ業務を中心にお客様への最適な保険の提案をしています。

ニューライフを選んだ理由は何ですか？

新卒でこの業界を選んだ理由は、大学時代の接客業の経験を活かし、人と関わる仕事に就きたいという思いからでした。

新聞の継続をお願いするアルバイトの経験の中で、先輩に怒られたりもあったが、大きな数字が取れた時に、営業のやりがいを知り、営業職への道を選びました。
コロナ下の就活だったこともあり、情勢に左右されにくい業界を志望しました。
特に保険業界は、不安を抱える方々のサポートができることに魅力を感じました。
また、大企業よりも自分の業績が会社に直接反映される環境を求めて、ニューライフを選びました。
 

初めての業務と印象的な経験はありますか？

入社当初はパンフレットの発送業務からスタート。初めは、お客様へ踏み込んだ質問などを苦手に感じていましたが、お客様との対話を通じて、保険の見直しや契約内容の理解を深めることが重要だと気づき、自分の質問力を向上させることで、よりお客様に寄り添ったプランを提案できるようになったと思います。
今は、「自分のことを考えて、自分の為に入る保険をお客様と一緒に考える」ということを大切にしています。

失敗から学んだことはどんなことですか？

押しが強すぎてしまうこともありました。
お客様との距離が縮まると、自分の考えや知識を押し付けてしまうこともありましたが、その経験から相手の目線に立って考える重要性を学び、案内の仕方を改善してきました。

会社の雰囲気はどうですか？

カジュアルで賑やかな社内の雰囲気が魅力です！
砕けた環境の中でも社会人としての礼儀などはしっかりしています！個性のある上司から異なる営業手法、トーク、お客様とのコミュニケーション方法を学び、
自分に合ったスタイルを見つけることができる環境が整っている為、自由な発想で成長できる点がニューライフの魅力です。

今後の課題と目標はありますか？

若手社員の上司として、鑑となるべく若手の見本となる先輩にでいたいと思っています！

キャリアの次のステップとしては、拠点の責任者など、より高いポジションにつき、知識と周りへの気遣いをさらに身に付けていきたいです。
今後は、仕事だけでなく、結婚や子育てを通じて人としての成長も目指していきたいです。
視野を広げることで、ライフイベントでの経験を活かした働き方ができるのではないかと思っています。

ニューライフを一言で表すと？

「個性」だと思います。
社内には個性豊かなメンバーが揃い、それぞれが自分の特徴を活かしながら独自のスキルを磨いています！
社内のコミュニケーションでも、それぞれの個性が良い影響を与えてくれて成果を出せているときも多いです。

入社を考えている方へメッセージ

ニューライフは、自分の成果が大きく反映される環境です。

頑張ったことを評価してもらえると自分の自信に繋がるので、成長意欲のある方に最適です！