「どんな背景でも成長できる。刺激的な毎日と新しい挑戦が待つ職場」

入社3年目の27歳、現在は北陸支店責任者として石川県金沢市に在住。
群馬県沼田市出身で、大宮本社に中途採用されました。
前職は新卒入社で和食レストランチェーンで勤務しており、調理と接客等店舗の運営全般を担当していました。

ニューライフを選んだ理由は何ですか？

前職在籍中に国指定の難病のクローン病を発症し、一日中立ち仕事で、残業時間も多い飲食業が体調的に難しくなったことから、自分の病気の経験を活かせる保険営業職を選びました。
エージェントを通じて複数の保険会社を紹介される中で、ニューライフの社長や上司との距離の近さが成長につながると感じ、入社を決意しました。

入社の経緯とはじめの業務について教えてください。

入社後はお客様へのパンフレット等の資料発送業務から始まり、その後お客様への保険商品の説明やアポイント取得業務に進みました。
今までの人生経験とは違い祖父祖母世代の60〜70代のお客様も多いため、言葉遣い、言い回し等には気を付けながら対応してきました。
その中でも印象に残っているのは、自身の病気の話を交えたご案内をきっかけに、ご契約いただいたお客様から「保険の重要性を感じて契約を決めた」とお声をいただいたことです。

失敗から学んだことはありますか？

しつこいと感じられるご案内をしてしまった経験を通じて、相手の気持ちを考える重要性を学びました。
そういった時は、先輩が実際に経緯を聞いて改善点を教えてくれたり、一緒に食事に行ってくださり励ましの言葉をかけてもらえたことで、前向きに進むことができました。

役職が変わる中で感じたことは？

会社からの自分自身に対しての期待と不安と責任を常に感じてはいます。
5拠点のうちの一つを任せて頂くことは、どれだけ会社として大切な事かと思っています。

また、2022年4月に北陸支店責任者に昇進しましたが今まで関東から出たことのなかったので、金沢への転勤は不安でした。
異動してみると、拠点としては規模もまだ大きくないからこそ、従業員との距離も近く、共に考え、共に悩みと苦労はしましたが、
雨は多いですが、住みやすい環境と、北陸のおいしいご飯もあり、今ではすっかり金沢が大好きになっています。
正直なところずっと金沢に住んでいたいと感じています！

ステップアップの中で感じたことなどはありますか？

役職を経験する中で責任感が増し、周りの成長を支えることを重視するようになりました。
社長との距離が近く、経営者の考えに触れることで、自分の行動や考え方にも変化が生まれました。

今後のキャリアと挑戦したいことは？

これまで研修や教育を行う中で、人事や新卒採用など、人材育成に関わる仕事に興味を持つようになりました。
プライベート含め、これからも年代や性別も幅広く接していくことは変わらないので、様々な人と関わる中で、それぞれの考えを理解し、柔軟に対応できる人間になりたいと考えています。

ニューライフを一言で表すと？

「生きるモチベーション」 ですね。
私自身、趣味もあまりなく、仕事に打ち込んでいることもあって、仕事での評価がモチベーションになっています。
毎日が刺激的で、同じ一日がなく、常に新しい挑戦がある環境です。

入社を考えている方へメッセージ

ニューライフは規模が大きくない分、全体の距離が近く、相談しやすい環境です。
経歴や病気のハンデも関係なく正当に評価される環境で、努力が認められる会社なので、成長意欲のある人にとって非常におすすめです！