未経験からでも、しっかり成長できる仕組みがあります。
ニューライフでは、未経験の方でも安心してスタートできるように、段階的な研修制度をご用意しています。
ひとつ一つステップを踏みながら、あなたらしく成長していける環境です。
導入研修（3〜4日間の合宿形式）
外部講師を招き、ビジネスマナーや社会人としての心構えを学びます。
合宿形式なので、同期との絆も深まります。
緊張していたけど、同期のみんなと話すうちに自然と笑顔になれて、
“自分も頑張ろう！”って思えました！
スタートアップ研修（座学研修）
業界の基礎から営業スキルまで、知識をじっくりインプット。
☑コンプライアンス
☑商品知識
☑資格取得
☑営業スキル
仕事に必要な知識をしっかり習得します。
業界や会社についての知識を一から学べたことで、仕事に対するイメージがより具体的になりました！
OJT（現場での実務研修）
スタートアップ研修を終えると、各部署へ配属。
先輩社員とともに実務を経験しながら、仕事の進め方を学びます。
個人の特徴や理解度に合わせて、丁寧なアドバイスを行います。
最初はメモをとるのに必死でしたが、
先輩が丁寧に確認してくれて安心できました！
現場責任者による
フォロー研修
「現場で気づくこと」を力に変える。
日々の業務で出てくる悩みや課題に対して、現場責任者が個別にフォ ロー。失敗も成長のチャンスと捉え、必要な思考や行動を一緒に整理 していきます。
どうしてうまくいかなかったのかを一緒に考えてもらえるから、単なる注意じゃなく、学びにつながっていると実感します。
